Wypełnij prosty formularz - opisz jakiego pracownika szukasz, w jakiej branży działa Twoja firma i jakie masz wymagania. Natychmiast po wysłaniu formularza otrzymasz spersonalizowaną ofertę, którą możesz następnie omówić z naszym koordynatorem ds. rekrutacji.

Jeśli nasza oferta spełnia Twoje oczekiwania, prześlij nam potrzebne materiały przez email:

Te materiały są niezbędne ponieważ pracownicy chcą wiedzieć w jakich warunkach i na jakich zasadach będą pracować w Twojej firmie. Po otrzymaniu tych materiałów wyślemy Ci umowę współpracy z naszą firmą. Podpisz ją i odeślij do nas przez email.

Przygotowujemy ofertę pracy i publikujemy ją w naszych kanałach rekrutacyjnych. Filtrujemy naszą bazę danych i wysyłamy ofertę do pracowników, którzy spełniają Twoje kryteria. Równocześnie nasi rekruterzy rozpoczynają aktywne poszukiwania idealnego kandydata.

Prowadzimy szczegółowe rozmowy rekrutacyjne weryfikując kwalifikacje, motywacje i nastawienie kandydatów. Stosujemy bardzo rygorystyczne kryteria - jeśli mamy najmniejsze obawy co do przyszłej współpracy, kandydat zostaje odrzucony. Szukamy pracowników zaangażowanych, zdecydowanych i z pozytywnym nastawieniem do pracy. Przeważnie proces ten trwa od 3 do 14 dni, ale czasami dla wysokiej klasy specjalistów i kadry managerskiej może on potrwać dłużej.

Przygotowujemy profil wybranego kandydata i przedstawiamy go do akceptacji. Jeśli masz dodatkowe pytania, przekażemy je kandydatowi. W przypadku gdy kandydat nie spełnia Twoich oczekiwań, kontynuujemy poszukiwania.

Wybieramy pracowników zdecydowanych na podjęcie pracy w możliwie najkrótszym terminie. Koordynujemy przyjazd pracownika do miejsca pracy - sprawdzamy bilety i trasę. W dniu wyjazdu informujemy Cię na bieżąco, czy pracownik wyruszył zgodnie z planem i o której godzinie pojawi się w miejscu pracy lub miejscu zakwaterowania. Po przyjeździe pokaż pracownikowi jego miejsce pracy i podpisz z nim umowę.

W dniu przyjazdu pracownika wystawiamy fakturę proforma. Masz 14 dni na jej opłacenie. Nie spiesz się - upewnij się najpierw, że pracownik pasuje do Twojego zespołu. W ciągu pierwszych dwóch tygodni monitorujemy jak pracownik sobie radzi i czy zintegrował się z nowym miejscem pracy. Pamiętaj że zawsze możesz na nas liczyć - nawet po okresie próbnym pozostajemy w kontakcie i monitorujemy współpracę przez kolejne miesiące.